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相信大家都知道建筑資質的重要性，它是建筑企業在承包工程時必不可少的條件。而最近幾年，建筑企業辦理資質的形式也在不斷發生變化
一、建筑資質審批告知承諾制度
2018年10月15日，住房和城鄉建設部發布了關于實施建筑業企業資質審批告知承諾制的通知，繼北京、上海、浙江三省之后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了告知承諾制試點行列。
二、資質電子化申報和審批
2018年9月12日，住房和城鄉建設部發布了關于電子申報和審批建筑工程企業資質的通知，該通知稱，從2019年1月1日起，新申請相關資質、升級、增項、重新核定等事項，住房和城鄉建設部將不再接受紙質申請材料，實施電子化申報和審批。
三、申請人員指標簡化
2018年11月5日，住房和城鄉建設部發布了關于取消施工企業最低資質標準的現場管理人員指標的通知，當建筑企業首次申請資質時，不再評估八大員指標，此時，當建筑公司申請資質時，不再需要配置八大員。
2018年12月22日，住建部發布《關于調整工程監理企業甲級資質標準注冊人員指標的通知》，從2019年2月1日開始，企業在申請工程監理甲級資質時，人員只需滿足乙級標準即可。也就是甲級注冊人員指標，從25降到了15。
四、社保的征收問題
自2019年1月1日起，社保費用交由稅務部門統一征收，這就要求建筑企業要為人員繳納長期社保，且保證社保與證書注冊公司一致，以證明這些人員確實屬于本公司，而非“掛靠”。
所以，接下來建筑企業應認真檢查自己的社保相關情況，特別是想申請資質和升級資質的企業，一定不能在人員社保方面留下隱患，否則不僅資質申請及升級無法通過，而且還可能面臨一年或三年內無法重新進行資質申報或升級的處罰。
長沙建筑資質代辦提醒,建筑企業要及時了解資質標準中的各項新規定，這樣對行業發展的要求和方向有個全面的把握，也能及時找到更好的發展機會！
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